连山人才网（连山人才中心）面对职场新人，小编为大家整理一些面对小白的入职问题。

问：在试用期期间，公司是否可以不为员工缴纳保险。

答：《劳动法》规定，试用期员工，用工单位也有义务和责任为用工者个人缴纳社会养老保险。

问：试用期内，如果员工承诺不缴纳社会保险证明，公司不给员工个人上保险是否合理。

答：《劳动法》规定，就算员工签署不缴纳劳动保险证明，因个人原因自愿放弃，公司也不能不为员工缴纳社会保险。

问：试用期无辜被公司开出，是否可以索取试用期内工作天数的基础工资。

答：可以，按照出勤天数计算。试用期，公司不能无辜不给个人结算工资。

问：试用期试用期限如何约定。

答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。